Meer fraudes in bedrijfsleven door crisis

Source: WWW.NU.NL

AMSTERDAM - Het aantal fraudes binnen het bedrijfsleven neemt door de economische crisis toe. Dat kan vooral doordat misbruik wordt gemaakt van veranderde omstandigheden en het management te weinig aandacht heeft voor fraude. Dat stelde Ernst & Young (E&Y) dinsdag bij de presentatie van een groot Europees fraudeonderzoek onder werknemers. Zelf krijgt de fraudeafdeling van de accountantsorganisatie vooral zaken op haar bord die te maken hebben met financiële administratie en informatievoorziening. ''We verwachten dat het werk in onze branche verder zal toenemen'', aldus Kees aan de Wiel, directeur van de fraudeafdeling. Strafrechtelijk
E&Y houdt zich voor bedrijfsleven en overheden voornamelijk bezig met zaken die strafrechtelijk gezien iets op kunnen leveren. ''Voorheen werden problemen meer binnen de bedrijven opgelost, nu loopt het meer via advocaten'', aldus Aan de Wiel.
''Het is de verwachting dat het aantal zaken dat voor de rechter uitgevochten wordt in de toekomst zal toenemen.'' De accountantsorganisatie heeft in Nederland een team van dertig man op fraudezaken gezet. Wereldwijd zijn dat er duizend. ''Door de toename van het aantal zaken is onze afdeling de laatste tijd uitgebreid'', zegt Aan de Wiel. ''En bij grote zaken worden teams uit het buitenland ingevlogen.'' Lagere controle
Bij het Europese fraudeonderzoek zijn 2200 werknemers uit 22 landen ondervraagd. Honderd uit elk land. Van de ondervraagde Nederlandse werknemers verwacht 31 procent een toename van fraude in de komende jaren, tegen 55 procent van de werknemers Europabreed. De Nederlandse werknemers wijten de stijging aan de lagere controle door bezuinigingen en overnames, en een verslechterde moraal in bedrijven doordat werknemers ontslag boven het hoofd hangt. Weinig vertrouwen
De werknemers hebben weinig vertrouwen in hun management. Dat geldt voor bijna een vijfde van de Nederlandse werknemers en bijna een derde in heel Europa. Het grootste risico op fraude is er bij het senior management, zo menen de werknemers. E&Y wijst op een zorgwekkende trend: Europese werknemers vinden blijkbaar steeds vaker onethisch gedrag aanvaardbaar. Een kwart vindt het geven van steekpenningen geoorloofd als daarmee deals binnengehaald kunnen worden.