'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'

Source: Nu.nl

Werknemers die zich na een kort ziekteverlof vergeten beter te melden komen in groten getale in de problemen. Zonder te weten dat ze ook maar iets fout hebben gedaan, worden ze gekort op hun salaris of zelfs ontslagen.

Wie namelijk niet officieel aangeeft weer beter te zijn, wordt in de bedrijfsadministratie voor 1 procent ziek gehouden. Dit gaat automatisch, maar wel met mogelijk gevolg dat werknemers na een jaar 10 tot 30 procent minder salaris krijgen, omdat ze nog steeds 'ziek' zijn. Na 2 jaar kunnen ze worden ontslagen zonder extra kosten voor de werkgever. Dat blijkt maandag uit klachten bij het nieuwe Meldpunt Verzuimbegeleiding van FNV Bondgenoten, waar de afgelopen vier weken al 3300 meldingen zijn binnengekomen.

Verbijsterd

FNV Bondgenoten is verbijsterd door de duizenden verhalen die de afgelopen week binnenkwamen. "Werkgevers lijken deze eenprocentsroute als nieuwe sluiproute te gebruiken om op een goedkope manier van personeel af te komen", stelt Joyce Mooring van FNV Bondgenoten. "Het brengt mensen echt in de problemen." Het administratieve ziekmelden gebeurt veelvuldig en op verschillende niveaus. "Mensen zijn amper op de hoogte van deze regel en zijn zich er vaak echt niet van bewust dat ze nog als ziek staan aangemeld. En sommige werkgevers maken te gemakkelijk misbruik van deze situatie."

Griepje

FNV-bestuurder Gea Lotterman weet dat er werknemers in de problemen zijn geraakt die nog geen week thuis hebben gezeten met een griepje. "En via de rechter is bovendien nauwelijks te bewijzen dat iemand gezond is. Vaak raken de verhoudingen ook zo verstoord, dat een gezonde werkrelatie niet meer mogelijk is." Het meldpunt loopt nog tot 1 september. Met de uitkomst van het onderzoek stapt FNV Bondgenoten naar het bedrijfsleven en de politiek.

Terug